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Planes de pensiones

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Se adaptan automáticamente a su edad para darle los mejores resultados el día de su jubilación Comisiones de las más bajas del mercado Líderes en Rentabilidad Innovadores Revisión automática cada año Y toda la experiencia del Grupo ING

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Este Plan está pensado para aquellas personas que planean jubilarse alrededor del 2010. Es hora de no arriesgar y de ir pensando en la recogida de beneficios, por eso la forma de invertir de este plan es muy conservadora.

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Este Plan de Pensiones invierte su patrimonio, entre un 30% y un máximo del 50%, en valores de renta variable de la bolsa española, preferentemente del índice Ibex 35, el resto se invierte en renta fija y activos monetarios de reconocida solvencia y alta calificación crediticia. Recomendado para los que, dentro de esta categoría, desean […]

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BBVA PYME Pensión es el Plan de Pensiones de Promoción Conjunta que Grupo BBVA, pone a disposición de la pequeña y mediana empresa. BBVA PYME Pensión simplifica la creación de un plan de pensiones para su empresa, reduce los trámites y los costes de puesta en marcha, y mantiene todas las ventajas fiscales que disfrutan […]

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Plan de Pensiones Individual garantizado, con una estructura adaptada durante toda su vida al horizonte temporal marcado por la fecha de jubilación (2025) y, con un sistema de consolidación de ganancias trimestrales por el cual sus ahorros sólo podrán subir. Se garantizan todas las aportaciones presentes y futuras realizadas hasta 6 meses antes de la […]

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Es un Plan de Previsión (EPSV) dirigido a cualquier empresa del País Vasco, sea del sector público o privado. Se puede integrar la TOTALIDAD de sus empleados o sólo UNA PARTE de la plantilla, si se quiere utilizar como vía de remuneración adicional al colectivo implicado. EPSV se diseña a medida de las características de […]

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